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Eine berufstätige Frau und eine Mutter zu sein ... und sich nicht entscheiden zu müssen

Eine berufstätige Frau und eine Mutter zu sein ... und sich nicht entscheiden zu müssen


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Eines Tages las ich einen Ausbruch von einem Freund, der sagte: „Es gibt mir kein Leben… aber natürlich möchte ich tausend Leben führen: Frau, Mutter, Frau, Tochter, Hundebesitzer, Freund, Sportler, Fahrer, Psychologe, Bildberater, Krankenschwester, Lehrer, Koch, Sekretärin… Nun, wie wird mir das Leben geben? “Und ich dachte: Wie verstehe ich das?

Was mehr ist, wie wir Frauen es verstehen, die in dem Versuch, gute Profis zu sein und darum zu kämpfen, unseren Job zu behalten, immer noch alles tun, um unsere Haus-, Mutter- und Frauenaufgaben zu erfüllen und A's dafür zu bekommen! Ich bin sicher, seine Worte klingen für keine Frau seltsam. Wir haben uns alle irgendwann überfordert und schwer gefühlt, oder?

Zum Glück jedes Mal, wenn sie es sind mehr Frauen treten in den Arbeitsmarkt einEntweder um Aufgaben auszuführen, für die sie ausgebildet wurden, um ein zusätzliches Einkommen für die Familie zu suchen oder um sich einfach nützlich zu fühlen. Leider unterstützt oder unterstützt die Gesellschaft seine Entscheidung nicht. In vielen Ländern haben Frauen weiterhin nur 4 Monate Mutterschaftsurlaub, verdienen weniger als Männer in Unternehmen und sind außerdem "gezwungen", viel mehr zu arbeiten, um ihren Arbeitsplatz zu sichern. Studien zeigen, dass viele Unternehmen viel mehr von Frauen als von Männern verlangen.

Das Ungleichheiten zwischen den GeschlechternSowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause sind sie weiterhin ein Hindernis für eine Frau, ihren Job zu behalten. Die Mehrheit sind immer noch Frauen, die sich für eine Teilzeitschicht entscheiden, um ihre Arbeitsaufgaben mit denen des Heims in Einklang zu bringen. Es gibt immer noch die Mehrheit der Frauen, die, obwohl sie Vollzeit arbeiten, die volle Verantwortung für die Betreuung der Kinder und die Hausarbeit übernehmen müssen, unabhängig davon, ob sie einen Partner haben oder nicht. Und doch verbraucht die Schuld, nicht bei den Kindern zu bleiben und das Gefühl zu haben, dass sie sie verlassen, sie. Einerseits möchte die Frau ihren Job machen und andererseits das Gefühl haben, dass es ihren Kindern gut geht. Am Ende müssen sich viele zwischen Mutterschaft und Arbeit entscheiden.

Als Direktor eines Unternehmens kann ich Ihnen sagen, dass es eine Schande ist, dass Unternehmen so viel weibliches Talent verlieren. Neben all den Aufgaben, die sie entwickeln können, bringen Frauen wichtige Werte wie Verantwortung, Kreativität, Treue, Loyalität, Reife ... in das Arbeitsumfeld ein. Sie muss sich nur unterstützt und verstanden fühlen, sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit. Auf diese Weise wird es für sie einfacher und kohärenter, den 8. März zu feiern Tag der berufstätigen FrauDenkst du nicht?

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Video: Projektopgave - Kvinderettigheder (Juni 2022).


Bemerkungen:

  1. Iven

    Es scheint mir ein ausgezeichneter Satz

  2. Gardagrel

    Welche Worte ... großer, bemerkenswerter Gedanke

  3. Valentin

    der sehr interessante Gedanke

  4. Jasmin

    Du hast nicht recht. Schreiben Sie mir in PM, wir werden reden.

  5. Yanis

    Ich kenne immer noch eine Entscheidung

  6. Bralar

    Da ist etwas. Jetzt ist alles klar, vielen Dank für die Erklärung.



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